Contrairement aux salariés du secteur privé, les agents des services de la fonction publique hospitalière ne sont pas obligés de souscrire à la complémentaire santé proposée par leur employeur. Ces fonctionnaires de l’État peuvent ainsi choisir une mutuelle individuelle, adaptée à leurs réels besoins et à leur budget. Plusieurs organismes assureurs proposent des contrats santé destinés aux personnes exerçant au sein d’un hôpital public. Pour vous aider à y voir plus clair, nous avons conçu un comparatif des meilleures mutuelles santé pour fonctionnaires hospitaliers. Afin de trouver une offre complète au meilleur prix, comparer les propositions des assureurs en ligne est la meilleure solution.
La mutuelle est-elle obligatoire pour un fonctionnaire hospitalier ?
Un accord interprofessionnel mis en place en 2013 impose aux employeurs du secteur privé de proposer obligatoirement une mutuelle collective à leurs salariés. Néanmoins, cette obligation ne concerne pas les salariés du secteur public. La mutuelle santé n’est donc pas obligatoire pour un fonctionnaire hospitalier, mais celle-ci est fortement recommandée pour obtenir le remboursement de ses dépenses santé. En effet, le ticket modérateur (reste à charge du patient) n’est pas pris en charge par l’Assurance maladie, il est donc essentiel de choisir une complémentaire efficace, adaptée à ses besoins médicaux, pour être indemnisé correctement. L’agent de la fonction publique peut opter pour la couverture collective, prise en charge à 50 % par l’établissement employeur et bénéficier d’une tarification avantageuse. Toutefois, la couverture individuelle reste l’option la plus intéressante, étant donné que les garanties proposées sont plus solides et complètes avec de bons niveaux de remboursement.
Quelles sont les garanties d’une bonne mutuelle agent hospitalier ?
Comme cité ci-dessus, il est indispensable d’avoir une mutuelle santé lorsque l’on est fonctionnaire des services hospitaliers. Opter pour une mutuelle classique qui propose des contrats adaptés aux agents de l’État est tout à fait possible, cependant les mutuelles fonctionnaires spécialisées dans l’hospitalier disposent de meilleures garanties qui s’adaptent parfaitement aux besoins santé spécifiques rencontrés dans ce domaine d’activité. En effet, le personnel de l’hôpital est constamment en contact avec des patients malades, il a donc besoin d’une couverture dont la prise en charge des frais de santé est optimale. Les garanties d’une bonne mutuelle pour agent hospitalier sont le remboursement des consultations chez un médecin généraliste ou un médecin spécialiste, les frais d’hospitalisation, les frais des soins dentaires (orthodontie, prothèses, implants, couronnes), les frais des soins d’optiques (lunettes, verres et montures), les frais des soins auditifs et les frais de la médecine douce. Certaines mutuelles acceptent de couvrir les membres de la famille de l’agent (conjoint, enfants) sous certaines conditions stipulées dans le contrat.
Choisir la meilleure complémentaire santé pour un agent de la fonction hospitalière : critères
Pour choisir la meilleure complémentaire santé pour un agent de la fonction hospitalière, quelques critères sont à prendre en compte. Le fonctionnaire doit notamment faire attention au rapport garanties/prix, aux taux de remboursement, aux plafonds d’indemnisation, aux délais de carence, aux exclusions de garantie, au montant de la cotisation, au tiers payant et à la télétransmission NOEMIE. Une bonne assurance santé dispose aussi de la garantie maintien de salaire, ce qui peut être très utile lors d’une hospitalisation ou de l’indisponibilité de l’agent. Cette garantie lui assure un revenu permanent jusqu’à la fin de l’hospitalisation ou de la maladie. Souscrire à une mutuelle labellisée peut être intéressant pour bénéficier d’une aide financière.
Pour trouver une mutuelle santé hospitalier, le fonctionnaire dispose de plusieurs solutions. Ce dernier peut solliciter l’aide d’un courtier en ligne spécialisé dans les assurances et les mutuelles et ainsi profiter du contrat santé le plus adapté à sa situation personnelle et financière. Un courtier est expert dans son domaine d’activité, il peut donc négocier les meilleures mutuelles santé pas chères avec des garanties solides et de bons niveaux de remboursement avec un délai de carence faible ou inexistant. Effectuer une simulation en ligne par le biais d’un outil comparateur de mutuelles est une solution rapide qui permet de faire jouer la concurrence pour trouver l’offre qui correspond le plus aux besoins du fonctionnaire des services hospitaliers.
Classement des 10 meilleurs organismes de mutuelle pour fonctionnaires de l’hôpital
Découvrez sans plus attendre le classement des 10 meilleurs organismes de mutuelle pour les fonctionnaires de l’hôpital. Cette liste est non exhaustive et inclut les assureurs qui proposent des complémentaires santé à petit prix, tout en mettant à disposition des garanties solides et des taux de remboursement élevés.
1 – MNH (Mutuelle Nationale des Hospitaliers)
La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) a été créée en 1960 par Henri Fabre (directeur de l’hôpital de Montargis). Cet organisme est né de la volonté du personnel de l’hôpital dans le but de couvrir solidairement leurs besoins de protection santé. C’est aujourd’hui la mutuelle référente du monde de la santé et du social. La MNH est le leader en complémentaire santé individuelle et prévoyance destinée aux fonctionnaires hospitaliers. Les contrats d’assurance santé proposés par l’établissement sont disponibles pour les actifs en santé ou social, les praticiens hospitaliers, les infirmiers libéraux et les étudiants paramédicaux.
2 – MGAS (Mutuelle Générale des Affaires Sociales)
La Mutuelle Générale des Affaires Sociales (MGAS) est une complémentaire santé historique destinée à la fonction publique de l’État. Créée en 1970, c’est une fusion de la Mutuelle des Personnels du Ministère de la Santé Publique et de la Population et de la Mutuelle des Personnels du Ministère du Travail. Au service des agents du corps médical (aide-soignant, infirmier, brancardier) et des étudiants paramédicaux, cette mutuelle offre une protection complète avec un large panel de garanties pour les soins courants, l’hospitalisation, la pharmacie, le dentaire, l’optique, l’appareillage et la médecine douce.
3 – MGEN (Mutuelle Générale de l’Éducation Nationale)
La Mutuelle Générale de l’Éducation Nationale (MGEN) est un organisme spécialisé dans les complémentaires santé pour tous les fonctionnaires de l’État (éducation nationale, hospitalière, territoriale). La mutuelle fonction publique hospitalière dispose de trois formules intégrant les paniers 100 % Santé avec un reste à charge zéro.
4 – MHV (Mutuelle des hôpitaux)
La Mutuelle des hôpitaux (MHV) est spécialisée en complémentaire santé pour fonctionnaires hospitaliers. Celle-ci prend en charge les soins courants, l’hospitalisation, les soins optiques, les soins dentaires et les médecines douces et alternatives et dispose du tiers payant, ce qui permet de n’avoir aucun frais à avancer. Aucun délai de carence n’est appliqué avec cette mutuelle.
5 – Aésio Mutuelle
Aésio est une mutuelle santé réservée au statut d’agent hospitalier. L’organisme propose également une indemnité de maintien des revenus en cas d’arrêt de travail, un large choix de garanties adaptées, un espace en ligne sécurisé et apporte de nombreux conseils précieux à ses clients. Un capital Maladies Grave est attribué lors du premier diagnostic d’une pathologie.
6 – MFH (Mutuelle de France des Hospitaliers)
La Mutuelle de France des Hospitaliers (MFH) est un organisme régi par le Code de la Mutualité à but non lucratif. Experte dans le domaine de la fonction publique hospitalière, le contrat d’assurance santé proposé par celui-ci dispose de prestations qui répondent parfaitement aux besoins des agents ainsi qu’aux réalités spécifiques du terrain. La complémentaire MFH propose divers niveaux de garanties et de remboursement.
7 – Harmonie Mutuelle
Harmonie Mutuelle est une compagnie d’assurance qui met à disposition une couverture complète pour la fonction publique hospitalière. Celle-ci propose des solutions à petits prix pour couvrir la santé des fonctionnaires exerçant en hôpital public. Cette complémentaire comprend trois niveaux de protection santé.
8 – Mutuelle SMH
La Mutuelle SMH est spécialisée dans la fonction publique hospitalière. Cette complémentaire offre un excellent rapport cotisations/prestations et dispose d’une assurance responsabilité civile et d’un service d’assistance santé à domicile au sein de chaque formule. L’adhésion est immédiate, il n’y a pas de délai de carence. Le tiers payant est proposé et la couverture des ayants droit est autorisée jusqu’à 28 ans. La SMH propose également la garantie maintien du salaire pour les fonctionnaires hospitaliers.
9 – Solimut Mutuelle de France
Solimut est un organisme qui propose plusieurs produits santé, prévoyance, retraite et épargne pour les fonctionnaires. La mutuelle des agents de l’hôpital comprend six niveaux de garantie pour la prise en charge des différents postes de santé. L’assureur propose le tiers payant et le remboursement se réalise sous 48 heures.
10 – Mutami
Mutami est un organisme mutualiste pour les agents hospitaliers, les collectivités territoriales, les entreprises et les travailleurs indépendants. La mutuelle pour la fonction publique hospitalière apporte un niveau de couverture optimale sur les soins dentaires, l’optique et les prothèses auditives.
Obtenir un devis mutuelle en ligne, gratuit et sans engagement
Agent de la fonction publique, vous souhaitez avoir plus d’informations concernant les contrats santé proposés par les différents organismes assureurs, comme les prix, les garanties et les remboursements ? L’option la plus efficace pour trouver une complémentaire santé fonctionnaire hospitalier pas chère et complète est de solliciter plusieurs devis en ligne. En remplissant un formulaire, l’agent reçoit au moins 5 devis mutuelle gratuits et sans prise d’engagement, ce qui lui donne la possibilité de comparer les garanties et les tarifs et ainsi de sélectionner l’offre la plus adaptée à sa situation financière et à ses besoins médicaux.